🔍 검사 소개
본 검사는 최신 심리학과 직업심리학 연구를 토대로 개발된 종합적 진로적성검사입니다.
성격 특성은 Big Five 성격이론 (Goldberg, 1993), 직업 흥미는 Holland 6가지 직업흥미 유형에 기반하며, 인지 적성은 하워드 가드너의 다중지능 이론을 적용하였습니다.
또한, 직업 가치관 문항은 최신 직업 및 진로 연구(직업가치관 연구, 2020년대)를 반영하여 개인에게 가장 적합한 직업 환경과 가치를 탐색합니다.
이러한 과학적 근거를 바탕으로 신뢰도와 타당도를 높여, 청소년 및 성인의 진로 탐색과 자기 이해에 도움을 드리고자 합니다.
🧪 주요 연구 및 참고 문헌
- Goldberg, L. R. (1993). The structure of phenotypic personality traits. American Psychologist, 48(1), 26–34.
- Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.
- Gardner, H. (1983). Frames of mind: The theory of multiple intelligences. Basic Books.
- Super, D. E. (1990). A life-span, life-space approach to career development. In D. Brown, L. Brooks, & Associates (Eds.), Career choice and development (2nd ed., pp. 197–261). Jossey-Bass.
- 직업 가치관 관련 최신 연구자료 (2020~2024). 한국진로교육학회, 진로진학포럼 등 학술자료.
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성격 분석
Big Five 이론 기반
30문항
❤️
직업 흥미
Holland 이론 기반
36문항
📋 검사 정보
- 총 문항 수: 110문항
- 소요 시간: 약 15-20분
- 평가 방식: 5점 척도
- 결과: 종합 진로 분석 리포트